首页> 报告

国企改革深化提升行动攻坚阶段我国国企人事制度改革进展

报告作者：佟亚丽

所属图书：中国人力资源发展报告（2025）

图书作者：柳学智司若霞

出版时间：2025年11月

报告字数：9582 字

报告页数：12 页

阅读全文

PDF下载原版阅读

摘要

2024～2025年是高质量推进国企改革深化提升行动的关键时期。本文从健全完善中国特色国企现代公司治理体系、全面深化国企三项制度改革、持续实施国企改革专项行动、健全创新导向的人才激励机制四个方面，概述了国企改革深化提升行动攻坚阶段，中央及相关部门关于国有企业人事制度改革政策要求，以及各地推进国有企业人事制度改革的具体举措。

关键词：国企改革深化提升行动三项制度改革人才激励机制

作者简介

佟亚丽： 佟亚丽，中国人事科学研究院研究员，主要研究方向为工资薪酬、企业家队伍建设与职业化、企业人事制度改革。

国企改革深化提升行动 攻坚阶段我国国企人事制度改革进展

摘要

作者简介

相关报告

文章目录

国企改革深化提升行动攻坚阶段我国国企人事制度改革进展