中国高职高专生就业报告——主要结论

摘要

麦可思自2007年开始进行大学毕业生跟踪评价，并从2009年开始根据评价结果每年发布《中国大学生就业报告》（“就业蓝皮书”），迄今已连续十年出版“就业蓝皮书”，建立了2006～2017届中国大学毕业生就业数据库。无论是数据的全国覆盖规模，还是时间的持续性，在世界和中国高等教育领域都是独一的，对世界和中国研究大学生就业、培养质量和社会需求有不可替代的作用。除了对应届生进行毕业半年后就业状况的短期跟踪评价，麦可思还对同一毕业生样本进行了三年后、十年后的再跟踪评价，这样反馈回来的社会需求从时间跨度上来看更为全面。除了劳动力市场信息外，麦可思还让大学毕业生对在校期间的教学满意度、核心课程、师生互动、知识/能力/素养提升等进行评价，并采用麦可思智能助教系统（Mita）的教与学的行为数据，对培养过程与就业结果进行因果分析，以就业结果数据为依据，挖掘培养过程问题，从而为人才培养的持续改进提供参考。[解读1]高职高专就业率稳步上升，首次超过本科2017届70096514高职高专毕业生半年后的就业率为92.1%，比2016届（91.5%）略高，近10年应届高职高专毕业生就业率稳步上升，2017届高职高专

作者简介

麦可思研究院：

王伯庆： 麦可思公司创始人与首席专家，《中国大学生就业报告》（就业蓝皮书）作者，中国国际人才专业委员会副会长，中国与全球化智库常务理事，中国高教学会教育评估分会常务理事，中国职教学会质量保障与评估研究会副理事长，西财中国教育需求研究中心主任、教授。

周凌波：