劳务品牌发展研究报告

摘要

经过数十年的实践和发展，劳务品牌在我国已成为促进转移就业、提升就业质量、助推当地经济发展的重要力量，实现了全区域覆盖、全产业覆盖、主要行业覆盖，但在建设中也存在一些突出现实问题，如劳务品牌意识不强、主体性不够，建设体系不健全以及政策和服务不足等。随着我国经济进入新发展阶段，劳务品牌由劳务输出升级至促进返乡就业创业阶段，各方积极出台政策和行动方案，引领劳务品牌规范化发展，并依托本地优势产业打造劳务品牌，目前“互联网+劳务品牌”模式渐成趋势。同时，劳务品牌发展面临一系列机遇和挑战，包括我国进入高质量发展阶段、城乡区域结构调整、人口结构变化等。因此，为促进劳务品牌发展，必须加大力度投资于人、加强要素开发、建立完善政策体系、优化组织与政策协同等。

作者简介

陈云： 陈云，中国劳动和社会保障科学研究院就业创业研究室副主任，副研究员，主要研究领域为就业创业和社会政策。

曹佳： 曹佳，中国劳动和社会保障科学研究院就业创业研究室副研究员，主要研究领域为就业创业理论与政策。

李付俊： 李付俊，中国劳动和社会保障科学研究院就业创业研究室副研究员，主要研究领域为就业与劳动力市场政策。

楚珊珊： 楚珊珊，中国劳动和社会保障科学研究院就业创业研究室助理研究员，主要研究领域为就业创业。