人力资本与区域经济发展关系实证：以北京中关村为例

摘要

本文为对人力资本与区域经济发展之间关系的案例进行分析，首先简要梳理了中关村的发展历程，之后主要从三个方面分析了中关村人力资本与经济发展之间的关系，分别为：中关村人力资本与区域经济产业结构之间的关系论述、中关村人力资本与区域经济发展之间的空间计量分析以及中关村人力资本的聚集机制。通过分析中关村起源和发展历程发现，中关村的人才政策取得了丰硕的成果，对人才的集聚和产业结构的优化发展起到了重要的促进作用，具体包括：海外人才的快速聚集，高端化的优势较为显著；科技人才的整体规模不断提升，人才高层次化趋势明显；特色人才和产业不断发展，科技创新成果不断涌现。之后的中关村人力资本与区域经济发展之间关系的空间计量经济研究则更是从实证方面证实了人力资本（主要为受教育程度）对区域经济发展的重要作用。此外，实证分析也发现了人力资本和区域经济在空间上存在明显的集聚效应。而在具体聚集机制上，主要表现为中关村对海外人才吸引、对创业人才的扶持、完善的人才培养与激励政策以及不断丰富拓展人才开发的措施。

作者简介

连俊华： 经济学博士，中国社会科学院数量经济与技术经济研究所博士后。兼任中国社会科学院技术创新与战略管理研究中心常务理事、常务副秘书长，中国系统工程学会社会经济系统工程专业委员会常务理事，宁波大学商学院特聘教授。主要研究方向为技术经济、区域经济等，已在国内核心期刊发表多篇学术论文，主持或参与多项省部级课题，并多次参与国内国际学术研讨会议。