我国产业转型升级背景下大学生就业与高等教育改革文献综述与理论基础

摘要

近年来，随着产业升级逐步进入实质阶段，从国家经济结构政策到企业产品策略，都围绕着产业升级的话题展开。而打造升级版的中国经济也成为官方和学界的共识。目前关于产业升级对就业影响的主要观点可以归纳为两个方面：一是认为产业升级与就业之间是对立制约的关系，中国不适宜过早开始产业升级，在低水平的供需循环下，产业升级的自动形成是不可能的；二是认为产业升级和稳定就业是可以共同实现的，兼顾“经济增长”和“充分就业”的途径是提高结构变动的协同性，化解就业结构性矛盾，从教育、用工、薪酬制度上进行改革，通过产业升级能够解决就业问题。本章在借鉴已有理论的基础上，探讨中国产业转型升级中大学生就业与高等教育发展规律。

作者简介

杨胜利： 法学博士，河北大学经济学院副教授，主要从事人力资源管理、人口经济、劳动经济等研究。已出版专著1部，在《人口学刊》《经济体制改革》《人口与发展》《华东经济管理》等刊物上发表学术论文20余篇，主持国家级、省部级等科研课题10余项。